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    構建長沙廚房設備電商模式需要專業人才
        長沙廚房設備企業近百家,絕大多數的企業銷售模式以傳統方式為主,各家在自己的銷售法則方面已是各展所長,傳統渠道在長沙廚房設備銷售業務端已經走向了飽和,并且競爭相當大。當前電商發展迅速并且市場以及電商模式已經相對成熟,在長沙廚房設備市場也具備了比較好的發展條件。不少長沙廚房設備企業已經開始將目光集中于這一領域,希望以此給予企業新的支撐,帶來新的銷售模式變革。無論電商在長沙廚具銷售業務上如何施展,長沙廚房設備企業必須要擁有人才來作為先鋒?梢哉f長沙廚房設備企業能否在電商模式有所突破,關鍵就在于如何圍繞電商的運營特點構建一支專業人才隊伍。
        第一、高端電商管理人才指點全局。電商涉及海關、金融、商檢、保險、運輸、外貿管理各個環節,它的應用需要各有關方面建立一種相互協作的合作關系。在這一過程中,廚房設備企業需要通曉電商全局,能從戰略的角度上分析和把握電商發展特點和趨勢的復合型人才。
        第二、操作實戰型人才引導需求。這種人才需要精通現代商務活動,充分了解商務需求,同時具備足夠的電商知識,善于提出滿足商務需求的電商應用方案。這一層次的人員是龐大的群體,他們一般不需要太深入了解電商所涉及的技術細節,但要知道如何在線上開展商務活動,如何使用網絡提供的快捷方便的功能來服務于商務活動。
        第三、專業能力技術人才實現需求。這類人才能捕捉電子商務技術的最新進展,同時具備足夠的現代商務知識,善于理解商務需求,并能夠以有效的技術手段予以實施,能著眼于電子商務的技術方面,如網絡建設、系統管理、網頁制作、程序開發等來開展工作。
        圍繞長沙廚具的電商模式,要建立起這樣的一支適應長沙廚具的電商人才隊伍只能是以下三種途徑:1長沙廚房設備企業應把電商人才作為興企戰略重要內容,出臺多種舉措招賢納士引進人才。2地方政府搭臺提供渠道,地方政府要加大對電商人才培養的支持力度,統籌制定年度培養計劃和中長期規劃,培養既有中國特色又順應世界的電商人才。3加強培訓,好的人才大多是企業自身挖掘和培育出來的,這樣的人才對企業的作用也最大,同時他們的忠誠度也是最高的,長沙廚房設備企業要想走好電商這步棋更應該從源頭抓起,人才來源內部、應用于內部。www.no2maximusreviews.com。
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